社保政策

男职工为什么要买生育险?

发布时间:2019/9/30  阅读次数:44次

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云南远创人力生育保险

毕业参加工作后,企业会一般来说都为新员工交纳“5险1”,而其中的生育险不管是男员工还是女职工都还要毕业参加。可是有很多小伙伴们弄不明白的地方男员工为什么也要交生育险?

  一、男员工为什么也要买生育险?

依照《社会保险法》的有关规定,员工应该参加生育保险,有用人公司按照国家规定交纳生育保险费用。规定中并没有界定男员工和女职工,因而都还要参加生育保险,并由企业承担生育保险费用,员工本人不需另外交纳。

 二、男员工参加生育保险有什么用?

  1、可享有陪产假(各地区的天数标准不同,昆明地区为10天)

  2、可给配偶使用,若是男员工的配偶没有毕业参加工作,同时也没有交纳生育保险,那么在配偶怀孕期限可使用男员工的生育保险,费用报销生育期间的医疗费用。

  3、享有生育津贴,若是男员工的配偶属于失业人员,并且可以提供失业证明,那么在配偶生育期间可以领取生育津贴。可是这一现行政策大部分地区不能享有,因而要以当地社保现行政策为准。

三、男员工报销生育费用需提供的资料

报销前需提前准备:社保卡、身份证、配偶身份证原件及复印件、婴儿出生证明、生育医疗费用原始凭证、结婚证原件及复印件、配偶的失业证明等。

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  对这一方面还不是很了解的,可咨询当地的社保机构,或联系有专业代缴服务的人力资源机构——云南远创人力资源。

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