生育险主要是社保中的一个险种，通常都是需要用户连续缴纳一年以上，才可以享受相应的服务。需要注意的是，如果大家的社保出现了断交的情况，哪怕是只有一个月，之前缴纳的时间都会清零，需要重新缴纳。在满足相应报销条件下，大家只需要携带生育证明、婴儿出生证明、个人身份证、结婚证、医疗证申领表、医药费报销清单等相关资料，交给单位的会计即可，会由公司帮大家向当地的社保管理局提交申请报销。因为生育险报销的资料会比较多，所以大家最好先和公司负责报销的同事沟通好，然后再出院时，先到医院开具相应的证明资料。

　　生育险报销的比例，一般是女性可以直接报75%，男性可以报50%，但如果是夫妻同时缴纳社保的情况下，只有一方是可以报销的，不能两者一起报销，并且因为每个地区的规则不同，所以具体报销的比例可能会有所差异。而生育津贴的发放，一般是单位上年度职工月平均工资÷30×假期天数。在女性缴纳社保的情况下，如果发生了流产可以领取400元补贴，而顺产可以领取2400元，难产和多胞胎生育4000元补贴。需要注意的是，大家在生育过程中，有些费用是不予报销的，例如现在的无痛分娩针，或者是预定的VIP产房等等，这些费用一般都是比较高的，也不在报销范围内，需要大家自行承担。

　　目前关于生育险的报销次数并没有要求，只要符合条件的用户就可以进行申报。

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