近日，由国家发改委主办、北京师范大学中国收入分配研究院承办的《中国居民收入分配年度报告（2017）》（社会科学文献出版社出版）发布会暨中国居民收入分配形势分析会在北京举办。

从现实来看，当前劳动报酬增加和企业经营困难并存，甚至在局部行业存在着劳动力成本过快上涨的现象。劳动力成本的持续增长是不是企业发展困难的根本原因？对这个问题的判断关系到我国经济增长方式的选择，也关系到对我国发展阶段的认识。报告认为，劳动报酬持续提升是合理的。

报告指出，第一，虽然近几年劳动报酬的增长速度略超过经济增长速度，但是从较长时期来看，劳动报酬的增长仍然不足以弥补居民过去应该获得的劳动报酬部分。所以说，劳动报酬的较快增长是相对的、短期的和补偿性的，而且远未改变劳动报酬长期偏低的局面。

第二，劳动力供求关系变化决定了劳动报酬合理上涨。近年来，我国人口结构发生重要变化，劳动力市场迎来拐点，劳动年龄人口减少，也导致了劳动力价格迅速提升。

第三，日益提高的人力资本水平和受教育质量，使得劳动者平均劳动生产率有了很大提高，并导致劳动报酬日益提升。